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Manager l’Incertitude
Monique Houvre – 30.09.2022 Aujourd’hui et plus encore depuis les crises de tous ordres que nous traversons, manager dans une forme d’incertitude relève presque du quotidien pour un manager, quel que…
Lire la suite → Les clés de la réussite dans des accompagnements de reconversion professionnelle ou comment concrétiser un projet professionnel
Vous trouverez ces clés dans un article rédigé par un collectif de consultants séniors, sur la base de plus de 80 accompagnements de reconversion professionnelle effectués durant une mission de 2 ans, sur toute la France, pour la fonction publique hospitalière.
Lire la suite → Article publié dans le Livre Blanc du Syndicat National des Directeurs de grandes collectivités territoriales – SNDGCT – Juillet 2019 D’une mobilité subie à une mobilité choisie 3 leviers d’action : culture,…
Lire la suite → Nouveaux Repères FP 2.0 Comment doper sa carrière ? Patricia Serman, notre spécialiste mobilités – carrières Fonction publque, est interviewée par Acteurs Publics TV Comment doper mobilité et transitions professionnelles…
Lire la suite → Comment gérer une carrière dans l’environnement dynamique d’aujourd’hui ? Des opportunités attrayantes existent pour ceux qui s’outillent pour agir Patricia Serman, notre spécialiste qui traite quotidiennement de telles questions, est…
Lire la suite → Article de Jean-Marc Alexandre publié par Les Amis de la FNEP le 27 mai 2019 Titre paradoxal et provocateur ? Pas tant que ça. Pour se mettre en bouche, deux définitions…
Lire la suite → Clients, consultants, le cognitif du changement organisationnel Résumé d’un article académique de Charles Despres paru dans le Journal of Strategic Change. Quatre fondations de l’activité de conseil sont proposées à…
Lire la suite → Un Cafe RH organisé le 21 juin 2018 Avec les thèmes suivants: 1) Pour connaitre les propositions remontées par des groupes d’experts qui se sont réunis sur les questions…
Lire la suite → Des recommandations d’actions ont été capitalisées à partir de remontées terrain des trois versants de la fonction publique, de confrontations de points de vue d’experts, dirigeants publics et privés, DRH,…
Lire la suite → Organisation et facilitation des évaluations à 360° et 180 L’évaluation a une longue histoire en ressources humaines et alors que 360 et 180 sont des concepts relativement nouveaux, il reste…
Lire la suite → « Une communauté de pratique virtuelle groupe, à travers une plate-forme [TIC] de collaboration … des [agents] disséminés géographiquement sur un territoire plus ou moins vaste … La participation à…
Lire la suite → Réflexions de Jean-Marc Alexandre basées sur son expérience en tant que directeur de systèmes d’entreprise dédiés à la gestion de hauts potentiels. Qu’est-ce que le Mentorat ? Le mentorat…
Lire la suite → Le PAP – Plan d’Action Professionnel Ce programme d’accompagnement est basé sur un projet d’ingénierie sociale (le PAP) destiné à (re)mobiliser les personnels afin de maximiser leurs chances d’insertion dans un nouvel…
Lire la suite → Patricia Serman et Charles Despres ont co-édité ce livre avec trois autres collègues. Ses conclusions et recommandations sont particulièrement opportunes à la lumière des ambitions annoncées par le gouvernement. Deux…
Lire la suite → Urgences et lenteur – Francis Massé Café Dirigeant de 7 février, Paris Malgré la neige, une douzaine de confrères du public et du privé intéressés par le thème nous ont rejoints…
Lire la suite → Acteurs Publics, 5 Avril 2018 Le système actuel de gestion des ressources humaines rend la mobilité des agents publics “difficile”, juge Patricia Serman, Présidente de Passages Professionnels et membre du bureau du Cercle…
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