Complexité du harcèlement moral 

Marie-José Lacroix - 05/2023

Les entreprises ont depuis quelques années une meilleure compréhension de la problématique des risques psychosociaux et de la législation qui lui est attachée. Elles agissent un peu plus en prévention et sont relativement attentives à la qualité du management et à la qualité de vie au travail.

Le sujet du harcèlement moral est désormais assez bien connu, voire un peu trop superficiellement, car son usage est devenu quasi systématique dès qu’un salarié se sent en souffrance, souvent à juste raison mais….

Banalisé, le terme de « harcèlement moral » est devenu presque réflexe sans que soient examinés, dans la plupart des cas, avec discernement et objectivité, les termes de l’article de droit civil qui le concerne et dont le champ est à la fois précis et général ; sans que soit vraiment identifiés des « agissements » « répétés » « susceptibles d’atteindre à la dignité »……Se mêlent affects et faits qui relèvent du harcèlement …ou pas.