Comment doper mobilité et transitions professionnelles ?

Si les dispositifs lancés ces dernières années concourent à favoriser les mobilités au sein du secteur public, les changements de parcours professionnel restent limités.

Ils relèvent d’une forme de prise de risque et supposent un fort accompagnement.

Comment accélérer l’accompagnement aux transitions, aux transformations, se préparer aux évolutions métiers dans son environnement ?

Comment anticiper les besoins de compétences nouvelles, savoir saisir des opportunités … ou simplement « oser » se mettre en mouvement ?