Patricia Serman, notre spécialiste qui traite quotidiennement de telles questions, est interviewée par Acteurs Publics TV

Prendre conscience des éléments clefs de ses réalisations passées par l’identification et la formalisation de ses compétences : savoirs, savoir-faire, savoir-être comportementaux, acquis, mis en œuvre et développés en action … et repérer ses compétences transversales, transférables, adaptables dans d’autres fonctions, d’autres métiers deviennent des clefs majeures à activer.

Construire un ou plusieurs parcours réalistes et réalisables dans le temps en fonction de ses critères personnels et/ou professionnels.