Coaching professionnel ou personnel
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un accompagnement des personnes vers un changement, un objectif désiré, qu’il soit personnel ou professionnel. Celui-ci se déroule et s’appuie sur une charte déontologique professionnelle et respecte des valeurs propres à ce métier telles que : La confidentialité (secret professionnel), le non jugement, la bienveillance, l’écoute, dans l’intérêt du client et non celui du coach, …
Comment le coach accompagne ?
Le coaching se déroule en 4 phases à partir d’une demande exprimée par la personne et se déploie sur un certain nombre de séances, d’au moins une heure ½, en présentiel (à distance possible) échelonnées sur environ sur 3 mois.
♦ Première phase : Vous aider à comprendre où vous en êtes aujourd’hui. Nous vous aiderons à identifier vos valeurs, vos limites, vos croyances, vos envies et besoins (appelés les fondamentaux)
♦ Deuxième phase : Vous aider à déterminer l’objectif que vous voulez réaliser par cet accompagnement, en rapport avec votre vie privée ou professionnelle ou les deux.
♦ Troisième phase : Vous aider à comprendre les raisons pour lesquelles vous ne l’avez pas atteint aujourd’hui. Cela peut être dû à la motivation, certaines croyances, la peur de la réussite ou de ne pas y arriver, etc…. Nous reviendrons dans cette phase aux fondamentaux que nous avons identifiés pour provoquer une prise de conscience en lien avec ces derniers.
♦ Quatrième phase : Vous aider à éliminer ou à contourner les points qui vous ont empêché jusqu’à aujourd’hui d’atteindre votre objectif. Vous travaillerez sur les fondamentaux que nous aurons identifiés comme freins pour l’atteinte de votre objectif afin d’aboutir à votre plan d’action.
Pour quoi faire ?
♦ Vous changez de poste au sein de votre structure (consolidation de nouvelles responsabilités) –
♦ Vous avez une décision à prendre et vous devez faire un choix professionnel ou privé –
♦ Vous avez un choix d’orientation professionnel à faire –
♦ Vous souhaitez vous lancer dans une formation adaptée à vos besoins et aux besoins du marché –
♦ Vous voulez optimiser votre façon de manager –
♦ Vous êtes dans une phase de changement professionnel ou personnel (recherche d’emploi, changement de métier, acquérir votre indépendance, etc…)
♦ Vous avez une baisse au niveau de « l’estime de soi »
Tout accompagnement coaching donne lieu à la formalisation d’un contrat partagé bipartite ou tripartite signé par les parties concernées (coach, personne accompagnée, commanditaire éventuel).
Cliquez ici pour télécharger un exemple de contrat et les conditions impliquées: Contrat Coaching INDIVIDUEL TRIPARTITE
Ils nous ont déjà fait confiance :
Dirigeants et cadres de la fonction publique, du monde associatif, des services publics : Association AIDES, Les Restos du Cœur, CRES PACA, IREPS Rhône Alpes, CHU de Nîmes, Conseil Départemental de l’Aude, CISS Languedoc Roussillon, CNFPT Languedoc Roussillon, le ministère de la défense (DGAC Montpellier), ministère de la culture (DRAC Ile de France), La Poste, SNCF, RATP bus, CPAM, CNAM, Chambre des Métiers et artisanat, Directions départementales inter ministérielles...
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