Identifier et valoriser ses compétences
Mettre en place des solutions concrètes au sein du public[hr]
1 Faciliter la valorisation des compétences d’une équipe dans un contexte en changement.
2 Favoriser une gestion publique moderne de ressources humaines dynamiques et innovantes.
3 Assurer une préparation « au passage » de transitions intra fonction publique et/ou au « passage » des compétences du public au privé et à leur valorisation.[hr]