Gérer les compétences d’une équipe avec des ressources contraintes
Méthodes et pratiques de l’efficience et l’efficacité[hr]
1 Identifier les compétences mobilisables d’une équipe.
2 Faciliter la valorisation des compétences d’une équipe dans un contexte en changement et contraint.
3 Assurer une préparation « au passage » de transitions intra fonction publique et/ou au « passage » des compétences vers les fonctions prioritaires.[hr]
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