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Diagnostics & instruments

<< Note de service >>[hr]

La mesure des phénomènes humains et sociaux inscrits dans un contexte organisationnel se porte comme une science confirmée depuis ~75 ans. Le monde de l’entreprise en profite depuis les années 1950 ; la fonction publique plus récemment (cf. Canada, Scandinavie, USA).

Ici on proposent une série d’instruments conçus ou adaptés spécifiquement aux challenges de la modernisation de la fonction public en cours. Une instrument de recherche est mise en évidence – Organizational Change Recipients’ Beliefs Scale – pour Illustrer la démarche plus globale.[hr]

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Capacité d’accompagnement de changements[hr]