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Identifier et valoriser ses compétences

Mettre en place des solutions concrètes au sein du public[hr]

1  Faciliter la valorisation des compétences d’une équipe dans un contexte en changement.

2  Favoriser une gestion publique moderne de ressources humaines dynamiques et innovantes.

3  Assurer une préparation « au passage » de transitions intra fonction publique et/ou au « passage » des compétences du public au privé et à leur valorisation.[hr]

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Identifier et valoriser ses compétences au sein du public[hr]