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Gérer les compétences d’une équipe avec des ressources contraintes

Méthodes et pratiques de l’efficience et l’efficacité[hr]

1  Identifier les compétences mobilisables d’une équipe.

2  Faciliter la valorisation des compétences d’une équipe dans un contexte en changement et contraint.

3  Assurer une préparation « au passage » de transitions intra fonction publique et/ou au « passage » des compétences vers les fonctions prioritaires.[hr]

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Gérer les compétences d’une équipe  avec des ressources contraintes[hr]